Pensa Quadrimensionalmente, Marty! Come rivoluzionare la selezione del personale.
Pensa Quadrimensionalmente, Marty! Come rivoluzionare la selezione del personale. Immagina di essere Marty McFly in Ritorno al Futuro e di sentire Doc Brown dirti: “Pensa quadrimensionalmente!” Ovviamente, non si riferiva al recruiting… ma il consiglio si può applicare anche lì. Tradizionalmente, la selezione del personale è vista come un percorso lineare: incarico, ricerche, colloqui, scelta […]
