Valutazione

MODELLE DELLE COMPETENZE

  • Definizione e sviluppo delle competenze distintive per ruoli-chiave e per processi.

ASSESSMENT CENTER

  • Individuazione delle potenzialità di crescita professionale dei collaboratori.

TALENT MANAGEMENT

  • Implementazione dei modelli di sviluppo professionale e retributivo per fasce specifiche e differenziate di popolazione aziendale.