Cultura Aziendale

La cultura aziendale rappresenta quell’insieme di valori diffusi all’interno di un’organizzazione, che regolano e disciplinano i comportamenti delle persone, al di là di quelli formalmente esplicitati dall’Azienda.
Sono quei tratti distintivi che determinano la ‘qualità’ e ‘quantità’ di partecipazione e condivisione dei Dipendenti alle strategie aziendali e che, quindi, ne influenzano fortemente tempi e modalità di perseguimento.

METODOLOGIA

  • Definizione dei cambiamenti culturali attesi
  • ldentificazione degli strumenti adatti per censire le culture esistenti (test, questionari, assessment)
  • Identificazione delle differenze tra le culture presenti in azienda e quelle attese
  • Progettazione degli interventi finalizzati alla creazione di una cultura aziendale condivisa